Praktikant/in HR - Digital Learning

Standort Weiden

Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Deine Herausforderung:

In der Abteilung HR-Learning & Development erhältst du vielseitige Einblicke in die Personalentwicklung und in Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. „Lernen und Entwickeln“ werden bei uns im wahrsten Sinne des Wortes groß geschrieben. Wir möchten nicht stehen bleiben und das Lernen unserer Mitarbeiter mit Digital Learning zukünftig leichter und flexibler gestalten. Dabei bringst du aktiv deine eigenen Ideen ein und testest neue Herangehensweisen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und hinterlasse deine Fußspuren bei Deutschlands bestem Arbeitgeber für Praktika!

Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikanten, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass du schnell Anschluss findest und dich gut einlebst.

Praktikumszeitraum: ab Januar 2018 für 3-6 Monate


Was Dich erwartet:

  • Mithilfe bei der konzeptionellen Entwicklung und des Roll-Outs eines E-Learning/ Digital Learning Projekten
  • Entwicklung von interaktiven und multimedialen Lernmedien
  • Umgestaltung von vorhandenen Trainingsinhalten zu neuen Lernformaten wie Web-Based-Training, Video-Tutorials und Wissenschecks
  • Eigenständige Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalentwicklung

Was wir von Dir erwarten:

  • Studium Digitale Medien, Medientechnik, -pädagogik oder -wissenschaft
  • Hohe Affinität für moderne Technologien
  • Interesse am digitalen Lernen
  • Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Blended Learning Design und mit Learning Management Systemen

Bitte bewirb Dich online bei mir (Referenznummer 00036714):www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Tobias Nerl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
0961 400-1204