Praktikant/in Personalentwicklung und Nachwuchsförderung

Standort Weiden

Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Deine Herausforderung:

In der Abteilung Learning & Development erhältst du vielseitige Einblicke in die Aus- und Weiterbildung sowie in Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. „Lernen und Entwickeln“ werden bei uns im wahrsten Sinne des Wortes groß geschrieben. Ob Basisqualifizierungsprogramm (BQP) oder Nachwuchsförderprogramm (NFP) - uns liegt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen. Zeige uns dein organisatorisches Talent und unterstütze uns bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Auch deine persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Das Einbringen und Verwirklichen eigener Ideen wird von uns stets gefördert. Treffen mit anderen Praktikanten, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass du schnell Anschluss findest und dich gut in deiner neuen Umgebung einleben.

Praktikumszeitraum: ab März 2018 für 4-6 Monate

Was Dich erwartet:

  • Mitarbeit an der Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten (z.B. Qualifizierungsprogramme)
  • Aufbereitung und Auswertung von Daten im Rahmen von internen Auswahlprozessen
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation der internen Seminare und Veranstaltungen
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung

Was wir von Dir erwarten:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik
  • Interesse an Fragestellungen der Personalentwicklung und dem Talentmanagement
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
  • Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise und zielgerichtete Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools, insbesondere Excel
     

Bitte bewirb Dich online bei mir (Referenznummer 00037955):www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Tobias Nerl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
0961 400 1204