Abteilungsleiter/in Filialmanagement

Standort Weiden

Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Ihre neue Herausforderung:

Der Bereich Stationär-Vertrieb, das Gesicht der WITT-Gruppe am Markt, ist auf Wachstumskurs, auch das Ausland ist eine Option. Die Abteilung Vertriebssteuerung betreut die strategische und operative Konzeption der Marketing-Maßnahmen und deren Planung sowie das Controlling und Reporting der Filialen. Die fortschreitende Vernetzung mit den Kanälen Katalog und E-Commerce steht nun im Fokus unsers Handelns. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab Dezember 2017


Was Sie erwartet:

  • Konzipieren der Vertriebsstrategie unserer Fachgeschäfte und Outlets
  • Planen, Controllen und Reporten der KPI's
  • Strategisches Weiterentwickeln der Steuerungssysteme
  • Vernetzen der Vertriebskanäle Online und Stationär
  • Planen und Umsetzen von verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Begleiten der Expansionsstrategie unserer Fachgeschäfte in die Alpenländer (CH, A)
  • Übertragen der Mehrmarkenstrategie der Witt-Gruppe auf den Bereich Stationär
  • Disziplinarische und fachliche Führung einer Abteilung mit sieben Mitarbeitern

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Branchenerfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit gutem Zahlenverständnis
  • Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige und unternehmerische Arbeitsweise
  • Präsentationsgeschick, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

Bitte bewerben Sie sich online bei mir (Referenznummer 03000005):www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Carolin Bischof
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
0961 400-2156