(Junior) Personalreferent/in Mitarbeiterbetreuung

Standort Weiden

Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Ihre neue Herausforderung :

Im HR-Management bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere ca. 2900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In vier Abteilungen kümmern wir uns um die Einstellung, Betreuung und alle Personalfragen. Die Abteilung Beratung & Service ist Ansprechpartner für Fragen rund um die Themen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Zeugnisschreibung und Arbeitsrecht. Daneben ist die Abteilung zuständig für Recruiting und Einstellungen der Aushilfen sowie der Mitarbeiter/innen der Filialgeschäfte. Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Einstiegszeitpunkt: ab März 2019 (späterer Einstieg auch möglich)

 


Was Sie erwartet:

  • Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt mit allen dazugehörigen administrativen Aufgaben, z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Einstellungsdokumenten sowie Arbeitszeugnissen, Verwalten von Personalakten und Pflegen von Personalstammdaten
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützen bei sämtlichen operativen Betreuungsthemen
  • Mitarbeit bei Projekten im HR-Umfeld

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/r Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert
  • Gutes arbeitsrechtliches Fachwissen sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Serviceorientierung
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative sowie Diskretion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Bitte bewerben Sie sich online bei mir (Referenznummer 03006022 ): www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Katharina Prechtl
0961 400-1807