(Junior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Standort Weiden

Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Ihre neue Herausforderung :

Im Bereich Human Resources steht der Mensch an erster Stelle. In der Abteilung Learning & Development erhalten Sie vielseitige Einblicke in die Personalentwicklung. „Lernen und Entwickeln“ werden bei uns im wahrsten Sinne des Wortes großgeschrieben. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter am Herzen – wir begleiten und beraten sie in vielfältigen Themen. Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung und Organisation und möchten an der Umsetzung von HR-relevanten Themen und Projekten mitwirken? Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team als (Junior)Referent Personalentwicklung(m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Einstiegszeitpunkt: 01.04.2020 (späterer Einstieg auch möglich)


Was Sie erwartet:

  • Koordination und Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen, -angeboten 
  • Entwickeln interner Weiterbildungsangebote hin zu Lernen 4.0, z.B. mit digitalen Tools und (Lern-) Plattformen. Damit einhergehend  
  • Konzipieren und Durchführen von Seminaren: (Weiter-)Entwickeln von Seminarinhalten, methodische und didaktische Vermittlung der Inhalte 
  • Begleiten von kulturellen Transformationsprozessen und Initiativen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Haus 

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder  Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Organisationstalent sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Kenntnisse moderner Lernformen und -medien und Technologieaffinität 
  • Konzeptionelle und analytische Denkweise  
  • Lösungsorientierte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern  
  • Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit 

Bitte bewerben Sie sich online bei mir (Referenznummer 03020326 ): www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Carolin Bischof
0961 400-2156