Entwicklung

Egal ob als Berufseinsteiger, als (angehende) Fach- oder Führungskraft, mit unseren Entwicklungsprogrammen und individuellen Seminaren legen wir gemeinsam die Weichen für Ihre erfolgreiche Karriere im Versandhandel. Sie sind Berufseinsteiger? Unser Basisqualifizierungsprogramm garantiert Ihnen einen erfolgreichen Karrierestart. Sie haben bereits Berufserfahrung und streben eine Fach- oder Führungsposition an? Unser Nachwuchsförderprogramm bereitet Sie ideal auf diese Tätigkeit vor.

Fachliche und Persönliche Entwicklung

Unsere Kollegen aus der Abteilung Learning & Development finden für Sie die passenden Fortbildungen. Profitieren Sie zudem vom Expertenaustausch auf unseren konzernweiten Best Practice Treffen. Oder wollen Sie Ihre Softskills ausbauen? Egal ob Selbstmarketing oder Rhetorik, unser Seminarprogramm bietet Ihnen garantiert die passenden Bausteine.

Bei uns gibt es keine Mainstream-Karrierewege, sondern Individualrouten. Denn so bunt und facettenreich wie unser Bekleidungssortiment sind auch unsere Mitarbeiter, die wir je nach Stärken, Vorlieben und Zielen ganz individuell fördern.

Von Anfang an voll integriert - mit dem Berufsqualifizierungsprogramm der Witt-Gruppe

Sebastian Keusch, Teamleiter Webdesign

Basisqualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiter

Als neuer Mitarbeiter durchlaufen Sie unser Basisqualifizierungsprogramm, das Ihnen den Start bei der Witt-Gruppe erleichtert. Erfahren Sie, was es braucht, um im Versandhandel erfolgreich zu sein. Lernen Sie das Unternehmen kennen und knüpfen Sie wertvolle Kontakte.

Löchern Sie unsere Geschäftsführung beim persönlichen Treffen mit Ihren Fragen. Vom täglichen Kaffeekonsum eines Geschäftsführers bis hin zu den strategischen Plänen der Witt-Gruppe bekommen Sie die Antworten hier aus erster Hand. Neben Workshops zu Selbstmarketing und Teambuilding prägen Feedback-Gespräche Ihre ersten Monate bei der Witt-Gruppe.

Verantwortung als Abteilungsleiter/in. Wir fördern Sie indidivuell.

Melanie Plank, Bereichsleiterin E-Commerce

Fach- oder Führungslaufbahn - unser Nachwuchsförderprogramm legt die Basis

Die ersten Berufsjahre liegen hinter Ihnen. Nun sollen die nächsten Karriereschritte folgen? Unser Nachwuchsförderprogramm richtet sich an Mitarbeiter mit Potenzial für eine Fach- oder Führungslaufbahn. Als Teilnehmer erfahren Sie eine individuelle Förderung auf fachlicher sowie persönlicher Ebene.

Egal ob Sie sich als Experte auf Ihr Fachgebiet konzentrieren oder als Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter Führungsverantwortung übernehmen wollen, von uns bekommen Sie das nötige Rüstzeug. Durch den hohen Praxisbezug können Sie das Erlernte direkt anwenden. Daneben werden Sie von unseren Kollegen aus der Abteilung Learning & Development intensiv betreut und profitieren bei den Entwicklungsbeurteilungen vom direkten Feedback.

Das Seminarprogramm der Witt-Gruppe bietet unterschiedliche Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln.

Individuelle Entwicklung dank Best Practice Workshops und Seminarprogramm

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns hohe Priorität. Dazu zählen auch unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen individuelle Ziele und Schritte festgelegt werden. Um fachlich stets am Puls der Zeit zu sein, nutzen wir unsere Zugehörigkeit zur Otto Group im Rahmen von Best Practice Treffen.

Daneben bietet unser Seminarprogramm jedem Mitarbeiter diverse persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten eng mit erfahrenen Trainern zusammen und laden Fachexperten für Vorträge ein.

Alternativ besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Hospitation direkt neben die Kollegen zu setzen und deren Arbeit „live“ mitzuerleben. So blicken Sie über den Tellerrand und können sich mit Kollegen vernetzen.