Recruiting Specialist (m/w)

Standort Weiden

Wer wir sind:

Als einer der führenden Versandhändler für die Zielgruppe 50plus ist die Witt-Gruppe mit 2.800 Mitarbeitern und acht erfolgreichen Marken aus der Textilbranche nicht mehr wegzudenken. Ob online oder offline, im In- oder Ausland – wir setzen uns immer neue Ziele, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Das Erfolgsgeheimnis? Unser großer Erfahrungsschatz und tiefgehendes Know-how gepaart mit einer Prise Pioniergeist, der Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze sowie jeder Menge Spaß an unserer Arbeit. Bei der Witt-Gruppe arbeiten Mode- und IT-Experten mit Zahlen-Profis und kreativen Querdenkern unter einem Dach zusammen. Das bedeutet kurze Kommunikationswege und ein starkes Wir-Gefühl. Und nicht nur Witt-intern sind wir ein eingespieltes Team. Als Teil der Otto Group ziehen wir auch konzernweit an einem Strang.

Ihre neue Herausforderung:

Für Sie als Recruiting Specialist (m/w) steht die passgenaue Besetzung unserer Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten im Vordergrund. Dabei entwickeln Sie unsere Recruitingstrategie auf Basis unserer Kennzahlen proaktiv weiter und denken langfristig im Sinne eines erfolgreichen Beziehungsaufbaus zu Kandidaten. Schlagworte wie Talentmanagement, Candidate Experience, Social Media und E-Recruiting begleiten Ihre tägliche Arbeit. Auf Sie wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab Juni 2017


Was Sie erwartet:

  • Begleiten des gesamten Personalauswahlprozesses von der Suche über Diagnostik bis hin zur Einstellung
  • Kontaktpflege im Rahmen unseres internen Candidate Relationship Managements
  • Entwickeln und Durchführen sowie Controlling von Personalmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen für Professionals mit Schwerpunkt Onlinemarketing
  • Beraten von Fachabteilungen, Führungskräften und Kandidaten auf Augenhöhe

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • 1-3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Active Sourcing
  • Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Searchtools (Xing, Boolsche Suche etc.)
  • Hohe Online-, IT- und Web-Affinität
  • Interesse am Umgang mit neuen Technologien und Tools zur Kandidatenansprache
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude am Netzwerken

Bitte bewerben Sie sich online bei mir (Referenznummer 00038999):www.karriere.witt-gruppe.eu

Kontakt

Katharina Prechtl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
0961 400-1807